تحلیل موردی مقاله بررسي و ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي برگزارشده در شركت ملي فولاد ايران

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
چکیده مقاله  :
پروژه ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي و بهسازي با هدف بررسي و ارزيابي آموزشهاي سازماني برگزار شده ( 1375 تا 1380 ) در شركت ملي فولاد ايران انجام گرفته است. در اين طرح پژوهشي مجموعاً 87 نفر از كاركنان شركت شامل ) 21 مدير و 66 كارشناسيبه عنوان نمونه هاي تحقيق حضور داشته اند. كه نظرات آنان از طريق دو پرسشنامه جداگانه جمع آوري و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. در اين طرح مجموعاً 12 سؤال پژوهشي مطرح شده است. اين سؤالات در سه دسته سؤالات مربوط به ميزان اثربخشي آموزشي و عوامل مربوط به آن (افزايش دانش شغلي، بهبود نگرش شغلي و افزايش مهارتهاي شغلي)، سؤالات مربوط به متغيرهاي تعديل كننده (سمت نمونه هاي تحقيق، سطح تحصيلات، رشته تحصيلي و سابقه خدمت در شركت) و سؤالات مربوط به نقاط قوت و ضعف برنامه هاي آموزشي و پيشنهادات براي افزايش اثربخشي برنامه هاي آموزشي شركت طبقه بندي شده اند.

فهرست :
بیان مسئله
اهداف تحقیق
سوالات پژهشی:
روش اجراي تحقيق
روش جمع آوري اطلاعات
ابزار جمع آوري اطلاعات
جامعه و نمونه تحقيق
روش تجزيه و تحليل اطلاعات
تحلیل

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 61 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 24

حجم فایل:468 کیلوبایت

 قیمت: 8,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب Word و قابل ویرایش