تحقیق راهكارهاي نيل به چابكي در سازمان

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
تحقیق راهكارهاي نيل به چابكي در سازمان
جزئیات و دریافت

قسمتی از متن:
متن نكته واژه‌ي چابك (Nimble) توصيف‌گر سرعت و قدرت پاسخ‌گويي هنگام مواجهه با رويدادهاي داخلي و خارجي سازمان است. سازمان چابك براي درك و پيش‌بيني تغييرات محيط كسب و كار طراحي شده و در اين راستا به ساختاربندي خود مي‌پردازد. از عوامل اساسي كه باعث ايجاد و ارتقاي چابكي سازمان است مي‌توان آگاهي، انعطاف‌پذيري و بهره‌وري را نام برد. توليد چابك راهي براي تغيير روش توليد، طراحي و ايجاد مديريت و بازاريابي سازمان‌هاي بزرگ و كوچك است. در توليد چابك كه يك تغيير اجتماعي محسوب مي‌شود، سازمان‌ها از منبع سازماني بيروني استفاده مي‌كنند. با توجه به عناصر كليدي ارتقاي بهره‌وري، توليد چابك براي توليد پيش‌رفته كاملا" مطلوب است.


فهرست مطالب:
ابعاد توليد چابك
دلايل نياز سازمان‌ها به تشكيل سازمان چابك
ويژگي‌هاي سازمان‌ چابک
سازمان مجازي نمونه كامل يك سازمان چابك
منبع

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 740 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 4

حجم فایل:29 کیلوبایت

 قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و قابل ویرایش

برچسب ها: سازمان چابكسازمان چابك چیستتعریف سازمان چابكهدف سازمان چابكویژگی سازمان چابك سازمان مجازيسازمان مجازي چیستهدف سازمان مجازيویژگی سازمان مجازيتعریف سازمان مجازيابعاد توليد چابكتوليد چابك